Edgesforextendedlayout reference check

Eu tenho um projeto de detalhe mestre que acabei de criar, e adicionei um TableView ao meu DetailViewController e, em seguida, adicionei um Prototype Cell. Há espaço em branco acima das células no tableView que mostra tanto no storyboard quanto no telefone quando eu executá-lo. As células carregam bem e os dados são preenchidos, mas não consigo tirar o espaço em branco para ir embora. Isso é um bug no Xcode ou algo que não faz parte da célula, como o fundo vermelho na minha célula personalizada indica. Não está lá se eu remover minha célula do storyboard, como em toda a tabelaView aparece a cor cinzenta padrão vazia. Como posso removê-lo EDITAR: Meu tableView é Plain, não Agrupado. Estou usando as últimas Xcode. Questions Empregadores perguntam ao realizar uma verificação de referência Atualizado em 12 de agosto de 2017 Se você é um empregador que verifica as referências de um requerente ou um candidato que quer saber quais as perguntas feitas durante uma verificação de referência, há perguntas padrão que São tipicamente usados ​​para verificar futuros funcionários. Perguntas Empregadores perguntam ao realizar uma verificação de referência Antes de fazer uma oferta de emprego, é provável que um empregador em potencial cheque as referências. Muitos empregadores ganharam mais informações do que as datas de início e término das informações de emprego e salário. Outros podem estar dispostos a discutir o seu desempenho no trabalho, sua ética de trabalho, sua participação no trabalho, sua atitude e outros critérios que são importantes para uma empresa ao tomar uma decisão sobre quem oferecer o trabalho. Além dos empregadores anteriores, as pessoas que você forneceu como referências também podem ser contatadas. Exemplo de perguntas de verificação de referência Quando o (nome) funcionou para a sua empresa Você poderia confirmar as datas de início e término de emprego Quando ela saiu da empresa Por que (nome) deixou a empresa Qual foi o salário inicial e final de seu herança? Qual era a posição de Herd. Responsabilidades do trabalho Posso revisar brevemente o currículo (name39s) O título do trabalho e a descrição do cargo correspondem à posição que o (nome) manteve. (Nome) perdeu muito trabalho Era freqüentemente tarde Onde havia problemas que você conhece, isso impactou o trabalho de herhis? Desempenho Conduziu bem com a gerência e colegas de trabalho Foi nomeado (nome) promovido enquanto com sua empresa (Nome) supervisionava outros funcionários Com sua efetividade Se falava com esses funcionários, como você acha que eles descreveriam o estilo de gerenciamento (nome39s) Como (Nome) lidar com conflito Como sobre pressão Stress Você avaliou o desempenho (name39s) Você pode falar com seus pontos fortes e fracos? O que foi observado como necessitando de melhora durante este desempenho. Ew O que era a maior conquista (nome39) enquanto trabalhava para a sua empresa Você reconfiguraria (nome) se a oportunidade surgir. Se eu descrevesse a posição que estamos contratando para você, você poderia descrever o quão bom o que você pensa (nome) seria A posição Você pode descrever a experiência desta pessoa trabalhando como membro de uma equipe Existe alguma coisa que eu não tenha pedido que você gostaria de compartilhar comigo Exemplo de Checagem de Referência Alguns empregadores verificarão as referências por escrito para que elas tenham um registro da referência. Isso também fornece a referência com autorização para liberar informações em nome do requerente. Aqui é um exemplo de uma carta de verificação de referência enviada a um empregador anterior. Keene Design Gráfico 10 Valley Lane Keene, Kentucky 40339 Sr. Tom Smith 20 Ridge Road Wilmore, Kentucky 40390 Re: Referência para a Sra. Amy Rhineheart Prezado Sr. Tom Smith: O requerente citado acima solicitou emprego com a Keene Graphic Design. Em seu pedido de emprego, ela listou você como referência. Se você pode fornecer essa informação, precisamos conhecer o histórico de trabalho do candidato, histórico educacional e qualificações pessoais ou aptidão para o emprego. Por favor, responda estas questões ao melhor de sua capacidade, pois esta informação nos permite tomar uma decisão de contratação informada e correta. Tenha em atenção que qualquer informação que você fornecer será mantida estritamente confidencial. Uma versão que autoriza você a fornecer as informações solicitadas foi assinada pelo requerente e uma cópia está anexada. Por favor, verifique respondendo as seguintes perguntas. Há quanto tempo você conhece a Sra. Rhineheart Qual é a natureza do seu relacionamento com o candidato? Por que você acha que a Sra. Rhineheart é um bom candidato para esta posição. Por favor, liste as qualificações ou características específicas que você achar que a tornariam adequada para essa posição, Ou quaisquer razões para o motivo pelo qual ela se destacaria nessa posição. Você conhece quaisquer razões que possam impedir que a Sra. Rhineheart cumpre sua posição? Conhece os motivos por que seu desempenho não seria satisfatório. Informações fornecidas por: Obrigado pela sua cooperação ao fornecer essas respostas. Agradecemos sua pronta resposta. Jason Brown Gerente de Recursos Humanos Keene Dicas de Design Gráfico para Candidatos ao Trabalho Você pode controlar o que o ex-empregador dirá sobre você, mas você pode encaminhar suas referências pessoais para garantir que suas respostas correspondam às suas e para garantir que você esteja na mesma página Quando se trata de seu histórico de trabalho e habilidades. Artigos relacionados